Το έργο MUMPRENEURSHIP βασίζεται στις αξίες της ισότητας των φύλων και ιδιαίτερα στη συμμετοχή των μητέρων στον τομέα της καινοτόμου και κοινωνικής επιχειρηματικότητας.
Τόσο η σχετική έκθεση της Eurostat (2019) όσο και η έκθεση “Women’s Economic Empowerment” (2016) παρέχουν ισχυρές αποδείξεις που καταδεικνύουν χωρίς αμφιβολία ότι υπάρχουν σημαντικά λιγότερες σε αριθμό επιχειρήσεις με γυναίκες ιδιοκτήτριες σε σχέση με αυτές με άντρες ιδιοκτήτες, οι επιχειρήσεις που διοικούν είναι μικρότερες σε μέγεθος και έχουν μικρότερη πρόσβαση σε οικονομικούς πόρους.
Παρόλο που τα στοιχεία σχετικά με τη καριέρα των γυναικών, την ισορροπία προσωπικής και εργασιακής ζωής και τους πολλαπλούς ρόλους τους, οι στρατηγικές και οι μηχανισμοί αντιμετώπισης τους είναι περισσότερο διαθέσιμα τα τελευταία χρόνια (Brink et al, 2001), όμως, εξακολουθούν να υπάρχουν σημαντικές παρανοήσεις σχετικά με τις μητέρες στο χώρο εργασίας ειδικά όταν αναφέρονται σε μονογονεϊκές μητέρες, μητέρες μετανάστριες και μητέρες με κοινωνικές ανάγκες. Ως εκ τούτου, οι εταιρείες περιορίζουν τις θέσεις εργασίας για πρόσληψη εργαζόμενων μητέρων.
Σύμφωνα με διαθέσιμα στοιχεία από την ΕΕ, το 2017, το ποσοστό απασχόλησης των γυναικών με παιδιά ηλικίας 6 ετών ή μικρότερα ήταν 64,6% στην ΕΕ σε αντίθεση με το 79% των γυναικών χωρίς παιδιά. Παρά την ισχυρή νομοθεσία και σε ορισμένες περιπτώσεις τα αυξημένα οργανωτικά οφέλη, μια στις τρεις γυναίκες, δυσκολεύονται να επιστρέψουν στην εργασία τους μετά την άδεια μητρότητας (Morris, 2008).
Intellectual outputs:
- Learning-training toolkit με την εκμάθηση των Role-models με στόχο την προώθηση της κοινωνικής ένταξης των μητέρων στην επιχειρηματικότητα
- Gamified εφαρμογή για τα κινητά και τα ταμπλετ που θα λειτουργήσει ως εκπαιδευτικό εργαλείο για τις μητέρες.
Οι στόχοι του έργου είναι η:
- προώθηση της οικονομικής, κοινωνικής και ισότητας των φύλων στην επιχειρηματικότητα
- πρόσβαση γυναικών σε ΕΕΚ(Επαγγελματική Εκπαίδευση και Κατάρτιση) ώστε να εκπαιδευτούν στον τομέα της επιχειρηματικότητας
- ψυχολογική ενθάρρυνση των γυναικών ότι μπορούν να συνδυάσουν επιτυχώς τη μητρότητα με μια επιτυχημένη επαγγελματική πορεία
- επισήμανση της σημασίας της εργασίας και της καινοτομίας για την ψυχολογική, συναισθηματική, πολιτιστική, κοινωνική ισορροπία και ευημερία της μητέρας
- ενεργοποίηση των γυναικών μέσω των κατάλληλων role models.
- καταπολέμηση των στερεοτύπων εναντίον των γυναικών επιστρέψουν στην εργασία τους μετά τη γέννα
- καλλιέργεια σχετιkών δεξιοτήτων στις γυναικες
- παροχή καινοτόμων εργαλείων στους εκπαιδευτές/εκπαιδευτριες των ΕΕΚ
Στο έργο συμμετέχουν οι εξής οργανισμοί:
ο συντονιστής:
- Internationella Kvinnoföreningen(IKF)
Εταίροι:
- CHALLEDU- inclusion | games | education (Ελλάδα)
- INOVA CONSULTANCY (Ηνωμένο Βασίλειο)
- STANDO LTD (Κύπρος).
Στο website του προγράμματος MUMPRENEURSHIP (https://mumpreneurship.net/ ) θα βρείτε τα νέα, τις δραστηριότητες, τα αποτελέσματα του προγράμματος και ενημερώσεις, όπως αναφορές, ανακοινώσεις εκδηλώσεων, εργαστηρίων και εκπαιδευτικών συνεδριών.
Το έργο συγχρηματοδοτείται από το πρόγραμμα Erasmus + της Ευρωπαϊκής Ένωσης με αριθμό πρότασης 2020-1-SE01-KA202-077922
Για περισσότερες πληροφορίες επικοινωνήστε μαζί μας στο play@challedu.com
