CAREdiZO: Καινοτομία με Κίνητρο τη Μείωση του Χάσματος Φύλου στον Τομέα της Φροντίδας στο Σπίτι, στις Πολύ Μικρές Επιχειρήσεις και στους Μη Κερδοσκοπικούς Οργανισμούς

Το έργο “CAREdiZO” στοχεύει στη μείωση του έμφυλου χάσματος στη φροντίδα, προωθώντας μια μετασχηματιστική προσέγγιση ως προς το φύλο στα νοικοκυριά, στις πολύ μικρές επιχειρήσεις και στους Μη Κερδοσκοπικούς Οργανισμούς, καθώς και στην ευρύτερη κοινωνία. Μέσα από τη χρήση καινοτόμων ψηφιακών εργαλείων, όπως η κοινότητα πρακτικής, τα διαδραστικά εργαστήρια συν-δημιουργίας, δύο εκπαιδευτικά παιχνίδια, ένα διαδραστικό e-course, εκπαιδεύσεις και μια σειρά podcasts, το έργο CAREdiZO επιδιώκει να:

• προωθήσει οικογενειακά φιλικές πρακτικές στους χώρους εργασίας,
  
  
• ενθαρρύνει την ισότιμη κατανομή της φροντίδας στο σπίτι,
  
  
• ενδυναμώσει τους άνδρες ώστε να κάνουν χρήση της γονικής ή πατρικής άδειας,
  
  
• αναδείξει την αξία της φροντίδας ως κοινωνικής και επαγγελματικής δεξιότητας,
  
  
• συμβάλει στη δημιουργία μιας κοινωνίας όπου γυναίκες και άνδρες φροντίζουν ισότιμα τους αγαπημένους τους.
  
  

Με εταίρους από τη Βουλγαρία, την Κύπρο, την Ελλάδα και τη Λιθουανία, το έργο στοχεύει να αποτελέσει καθοριστικό παράγοντα για ένα μέλλον ισότητας στη φροντίδα και την εργασία.

Στόχοι του έργου

• Ανάπτυξη διατομεακής και διακρατικής συνεργασίας για την προώθηση της ισότητας των φύλων.
  
  
• Σχεδιασμός νέων προσεγγίσεων για την προώθηση του μοντέλου «διπλού εισοδήματος – διπλής φροντίδας» (dual earner – dual carer).
  
  
• Δημιουργία εξειδικευμένων προγραμμάτων κατάρτισης και ενδυνάμωση των πολύ μικρών επιχειρήσεων και των Μη Κερδοσκοπικών Οργανισμών (έως 10 εργαζόμενους) για την εφαρμογή πολιτικών φιλικών προς την οικογένεια και με σκοπό την ισότητα των φύλων.
  
  
• Αμφισβήτηση των έμφυλων στερεοτύπων σχετικά με την εργασία και τη φροντίδα.
  
  
• Ευαισθητοποίηση για την αξία της φροντίδας και τη σημασία πολιτικών που προωθούν την ισορροπία επαγγελματικής και προσωπικής ζωής.
  
  
• Στήριξη και υλοποίηση πολιτικών στις πολύ μικρές επιχειρήσεις και στους Μη Κερδοσκοπικούς Οργανισμούς για την επίτευξη της ισότητας στον χώρο εργασίας.
  
  

Αποτελέσματα

• Εκπαιδευτικά παιχνίδια:
  
  
  1. Ψηφιακό παιχνίδι για διευθυντές/στελέχη HR που τους ενδυναμώνει στην εφαρμογή πολιτικών για την ισότιμη κατανομή της φροντίδας μεταξύ των φύλων.
     
     
  2. Παιχνίδι για την ενίσχυση της συμμετοχής των ανδρών στον ρόλο του φροντιστή στην οικογένεια.
     
     
• E-course: Παιχνιδοποιημένο διαδικτυακό μάθημα για την ισότιμη κατανομή της φροντίδας μεταξύ των φύλων.
  
  
• Podcasts: Σειρά podcast που αμφισβητούν τα στερεότυπα και αναδεικνύουν νέους ρόλους και πρότυπα για άνδρες και γυναίκες.
  
  Εδώ μπορείτε να ακούσετε τα διάφορα επεισόδια από κάθε χώρα:
  -Ελληνικά επεισόδια
  
  
• Toolkit καλών πρακτικών, ερευνητικά συμπεράσματα και ενημερωτικό υλικό για την υποστήριξη της ευαισθητοποίησης σε βάθος χρόνου.
  
  
• Μεθοδολογικός οδηγός: Πλαίσιο για την αναπαραγωγή και ενσωμάτωση των αποτελεσμάτων του έργου.
  
  

Οι φορείς που συμμετέχουν στο έργο είναι:

Συντονιστής:

• Challedu (Ελλάδα)
  
  

Εταίροι:

• MIGS – Μεσογειακό Ινστιτούτο Μελετών Φύλου (Κύπρος)
  
  
• NBDN – Εθνικό Δίκτυο Επιχειρηματικής Ανάπτυξης (Βουλγαρία)
  
  
• WHEN – Women’s Hub for Empowerment and Networking (Ελλάδα)
  
  
• WIIC – Κέντρο Πληροφόρησης για Θέματα των Γυναικών (Λιθουανία)
  
  

Το έργο CAREdiZO συγχρηματοδοτείται από την Ευρωπαϊκή Επιτροπή στο πλαίσιο του προγράμματος CERV, με αριθμό 101191047.